Tuy nhiên những kết quả nghiên cứu

Tuy nhiên những kết quả nghiên cứu job satisfaction trên đều sẽ được cân nhắc và dựa theo đó để đánh giá, nhận xét và so sánh với kết quả nghiên cứu thực tế có được từ bảng câu hỏi khảo sát ở phần phụ lục. vì cơ bản con người đều có những nhu cầu, mong muốn như được ghi nhận đóng góp, được tôn trọng, có tiếng nói, được đối xử công bằng và đặc biệt là financial compensation factor trong công việc như các nghiên cứu trên đã nêu.

Results (English) 1:

However the job satisfaction research results on both will be considered and relied upon it to evaluate, review and comparison with actual results from the questionnaire survey in the annexes. because basically people have the need, the desire to be recognized as a contribution, be respected, have a voice, to be treated fairly and especially financial compensation factor at work as the research on stated.

Results (English) 2:

However the research findings on job satisfaction will be taken into consideration and accordingly to assess, review and compare with actual results obtained from the survey questionnaire in the appendix. because humans have basic needs, desire to be recognized as contributions, are respected, have a voice, to be treated fairly, and especially Financial compensation factor at work as the study mentioned above .