3 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU -

3 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
- Đối tượng nghiên cứu: các nhân viên có trình độ tốt nghiệp Đại học trở lên, hiện đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.
- Phạm vi nghiên cứu: Về mặt địa lý, nghiên cứu giới hạn trong phạm vi các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Về mặt khái niệm nghiên cứu, Sự thỏa mãn của nhân viên là một khái niệm rất rộng, nghiên cứu sự thỏa mãn sẽ được giới hạn trong những vấn đề chung và những vấn đề có liên quan đến yếu tố lãnh đạo.

Results (English) 1:

3 the OBJECT and SCOPE of the STUDY -Research object: the staff of qualified university graduates or above, are currently working in the business in Ho Chi Minh City. -The scope of research: research, geographically limited in the scope of the business activities on the Ho Chi Minh City. In terms of the concept of research, employee satisfaction is a very broad concept, the satisfaction study will be limited to the common issues and problems relevant to the elements of leadership.

Results (English) 2:

3 OBJECTS AND SCOPE OF STUDY
- Study subjects: the staff have graduate degrees or higher, currently working in enterprises in the city. Ho Chi Minh City.
- The scope of the study: Geographically, limited research within enterprises operating in the city. Ho Chi Minh. Conceptually research, employee satisfaction is a very broad concept, satisfaction research will be limited to common problems and issues related to leadership factor.