Dưới đây là một số vấn đề khi thăng

Dưới đây là một số vấn đề khi thăng thức cho Johnson
nhằm đánh giá lại năng lực và khả năng của nhân viên, chính vì thế việc thăng chức cho nhân viên là vô cùng quan trọng. việc thăng chức nhằm thúc đẩy các cá nhân xứng đáng trong Spartan Industries, Inc. những người có sẵn trong công ty và chỉ thuê bên ngoài công ty khi không có ứng viên đủ tiêu chuẩn.
việc tiến cử vị trí mới cho John son ở Sparta Industries, Inc sẽ mời các phóng viên đến nhà, để họ chứng kiến việc thăng chức cho nhân viên. Nhằm nói lên sự công bằng của giám đốc với nhân viên, đồng thời nhằm quảng cáo cho nhà máy. Nhà máy luôn xem trọng thành tích của nhân viên, tạo cơ hội để nhân viên có thể phát huy khả năng. Đó là cơ hội công ty được nhiều người biết đến, và nhiều người muốn làm việc tại đây.
Việc thăng chức là điều kiện, động lực để nhân viên luôn cố gắng, họ có thể đạt được. nếu như họ có cố gắng, chắc chắn họ sẽ thành công. Để nhân vien thấy được sự công bằng trong môi trường làm việc.
Nhằm khen thưởng cho sự cống hiến của John son. Ông đã luôn giúp đỡ nhà máy trong 7 năm qua. Hy vọng rằng nhà máy sẽ có được nhân viên giống như John son. Nhà máy rất cần sự giúp đỡ và nổ lực của John son trong thời gian tới.

Results (English) 2:

Here are some issues to promote formula for Johnson
to assess the capacity and capabilities of employees, therefore the promotion of employees is extremely important. promoted work to promote worthy individuals in Spartan Industries, Inc. those available within the company and outside the company hired only when there are no qualified candidates.
for introducing new location for John son at Sparta Industries, Inc. will invite journalists to the house, so that they witness the promoted to staff. To speak the fair's director of personnel, as well as to advertise the factory. Factory always considered important achievements of our employees, creating opportunities for employees to develop the ability. That's the opportunity the company is widely known, and many people want to work here.
The promotion is conditional, employee motivation to always try, they can achieve. if they had tried, for sure they will succeed. So employees can see the fairness in the work environment.
In order to reward the dedication of John son. He has always helped plants in 7 years. Hopefully the plant will get employees like John son. The plant needs the help and efforts of John son in the near future.