e) Phân tích và đánh giá: KTVNB cần

e) Phân tích và đánh giá: KTVNB cần thực hiện chia nhỏ các dữ liệu/các hoạt động/quy trình thành các phần nhỏ hơn hơn để xác định các yếu tố, các quan hệ, nguyên nhân, ảnh hưởng và xác định các khác biệt hoặc xác định xem có cần tìm hiểu thêm. Các thông tin sẽ được KTVNB đánh giá thông qua xác định một cách có hệ thống các đặc điểm, các giá trị hay tính trọng yếu của các vấn đề để đi đến đánh giá về tính phù hợp, hiệu quả hay hiệu suất.

Khi thực hiện các thủ tục phân tích và phát hiện ra vấn đề bất thường, KTVNB phải tìm hiểu và đánh giá các vấn đề này. Đồng thời, KTVNB cần phỏng vấn cấp quản lý của tổ chức và thực hiện các thủ tục khác cho đến khi KTVNB cảm thấy các vấn đề được giải thích thỏa đáng. Các vấn đề bất thường nhưng không được giải thích thỏa đáng có thể là dấu hiệu của lỗi trọng yếu hoặc các gian lận, trong trường hợp này KTVNB cần trao đổi các vấn đề này với cấp quản lý phù hợp để có cách thức giải quyết hợp lý.

Results (English) 1:

e) analysis and evaluation: KTVNB need to do split/activity data/processes into smaller parts to determine the elements, the relationships, the causes, effects and determine the difference or determine need to learn more. The information will be KTVNB reviews through a systematic identification of the characteristics, the value or key properties of the matter to go to the reviews about suitability, efficiency or performance.When implementing the procedure for analysis and discovered unusual problem, KTVNB to learn and evaluate this issue. At the same time, KTVNB need to interview a management-level of the Organization and perform other procedures until the KTVNB feel the matter was satisfactorily explained. The unusual problem but no satisfactory explanation could be the sign of critical error or fraud, in this case KTVNB needs to swap this issue with appropriate management level to be solving.

Results (English) 2:

e) Analysis and evaluation: KTVNB need to make split data / activities / processes into smaller pieces than to identify factors, relationships, causes, impact and determine the differential or determine whether you need to learn more. The information will be evaluated through KTVNB identify systematic characteristics, the value or significance of the issues to come to the evaluation of the relevance, effectiveness or efficiency. When current analytical procedures and discovered unusual problem, KTVNB to learn and evaluate these issues. Simultaneously, KTVNB need interviewed managers of the organization and perform other procedures until KTVNB feel the issues are satisfactorily explained. The extraordinary problem but not explained satisfactorily may be a sign of significant errors or fraud, in which case KTVNB exchanging this issue with appropriate levels of management for how to deal reasonable.