Cấp độ 5: Phát huy giá trị các cơ h

Cấp độ 5: Phát huy giá trị các cơ hội làm việc nhóm
► Thúc đẩy cộng tác với các nhóm/tổ chức khác khi tiến hành triển khai dự án hay nghiệp vụ chung
► Tận dụng mọi cơ hội nhằm phát huy khả năng của các thành viên trong nhóm nhằm giải quyết các công việc và thách thức đặt ra
► Khuyến khích các thành viên chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng
► Khuyến khích nhóm tiến hành các thảo luận, đưa ra các đề xuất và giải pháp hiệu quả
► Xây dựng nhóm vững mạnh dựa trên phát huy tất cả các điểm mạnh của các thành viên trong nhóm
► Vượt qua các rào cản thông thường để khuyến khích việc chia sẻ và hỗ trợ trong nhómnhóm
► Phát huy được các sở trường của các thành viên trong nhóm
► Thừa nhận những đóng góp của các thành viên vào thành công của nhóm.

Results (English) 1:

Level 5: promote the value of opportunities working group ► Promote collaboration with other organizations/groups when conducting project or general business► Take advantage of every opportunity to promote the ability of team members to resolve the work and challenges posed► Encourage the members to share experience, knowledge and skills► Encourage the group to conduct the discussions, given the proposals and effective solutions ► Build strong team based on promoting all the strengths of the team members► Overcome common barriers to encourage sharing and support in nhómnhóm► Promote the strengths of the team members► Acknowledges the contributions of members to the success of the group.

Results (English) 2:

Level 5: Promoting the value opportunities teamwork
► Promoting collaboration with groups / organizations to carry out the project or general operations
► Take advantage of all opportunities to promote the ability of the team members to address the work and challenges
► Encourage members to share experiences, knowledge and skills
► Encourage conducting group discussions, offering suggestions and solution Results
► Build strong group based on promoting all the strengths of the team members
► Overcome common barriers to encourage sharing and support in nhomnhom
► Promoting the forte of the team members
► Recognizing the contributions of members to the group's success.