Nếu thị trường lao động của Mỹ trở

Nếu thị trường lao động của Mỹ trở nên kém hiệu quả, thì chắc chắn tỷ lệ thất nghiệp bao gồm cả thất nghiệp tự nhiên và thất nghiệp do cơ cấu sẽ còn tăng. Theo IMF, con số này có thể tăng lên 6-6,75% so với 5% trước khủng hoảng. Và nếu như vậy, 1/3 số người thất nghiệp tăng thêm đó sẽ tiếp tục không có việc làm, dù có kích cầu đi nữa. Những gì mà các chuyên gia kinh tế hiểu về thất nghiệp cơ cấu đều dựa trên lịch sử đáng buồn của Châu Âu với chế độ trợ cấp rộng rãi cộng với những quy tắc sa thải nghiêm ngặt, cứng nhắc, khiến tính hiệu quả của thị trường lao động giảm. Kinh nghiệm ấy chỉ khuyến khích người lao động ỷ lại, do vậy sẽ đặt gánh nặng lên vai các nhà tuyển dụng, người lao từ chỗ thất nghiệp dài hạn chuyển sang mất khả năng lao động.

Results (English) 1:

If America's labor market becomes less effective, then surely the unemployment rate including natural unemployment and unemployment due to the structure will also increase. According to the IMF, this number may increase to 6-6.75% compared with 5% before the crisis. And if so, 1/3 of the increase in the number of unemployed will continue to not have a job, despite the stimulus. What the experts know the economic structural unemployment are all based on the sad history of Europe with extensive support, combined with the strict dismissal rules, rigid, causing the efficiency of the labour market reduced. He experiences only encourage workers to leave the series, so will put a heavy burden on the employer, employees from possible long-term unemployed turning to lose ability to labor.

Results (English) 2:

If the US labor market becomes ineffective, then surely the unemployment rate including natural unemployment and structural unemployment will rise by. According to the IMF, this figure could rise to 6 to 6.75% compared to 5% before the crisis. And if so, 1/3 of the number of unemployed increased it will continue without a job, despite the stimulus away. What the economists know about structural unemployment are based on the sad history of Europe with spacious allowance plus the strict rules laid off, rigid, making the effectiveness of marketing workforce reduction. This experience encourages employees only dependence, thus putting the burden on the shoulders of employers, workers from the site switched to long-term unemployed losing their working capacity.