- Steve Jobs ông đã lên kế hoạch áp

- Steve Jobs ông đã lên kế hoạch áp dụng những điều này để có thể cung cấp một số năng suất phù hợp với hệ thống trên tất cả các công ty của ông. Nhân viên của ông đã được yêu cầu làm việc dưới một mức ổn định và theo một hệ thống khoa học nhất định, đã được đưa ra để thiết lập và đã có kiểm soát bởi APPLE nhân viên phải cố gắn đáp ứng những mục tiêu hàng ngày mà họ đưa ra và chắc chắn sẽ tuân thủ theo các mục tiêu tiêu chuẩn mà họ thiết lập. Những sản phẩm của công nhân sẽ được lắp đặt với một hệ thống thông minh, nếu đạt được mục tiêu tốt của ngày hôm đó thì chắc chắn những công nhân sẽ được thưởng cho sự quyết tâm hoàn thành tốt công việc đó. Cho nên Steve đã có thể theo dõi những quá trình làm việc của công nhân, cũng như năng suất làm việc của mỗi nhân viên trong hệ thống và để thúc đẩy quá trình làm việc của họ hiệu quả hơn

Results (English) 2:

- Steve Jobs he had planned to apply these things to be able to provide some yield matching system on all his company. His employees were required to work under a stable and under a certain scientific system, has been launched to establish and have control by APPLE staff is trying to meet the right target their proposed date and will certainly comply with the targets that they set standards. These products will be installed workers with a smart system, if achieved good goal of the day, it certainly will be rewarded workers for the determination to complete the task. So Steve was able to monitor the working process of the workers, as well as the productivity of each employee in the system and to promote their work processes more efficient