3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến

3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng;

b) Không lập hồ sơ hoặc văn bản đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội: Giải quyết chế độ hưu, giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đúng quy định;

c) Không giới thiệu người lao động đi giám định suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Results (English) 1:

3. A fine of 2,000,000 VND to 3,000,000 contract violation with each worker against employers who have one of the following behaviors:a) Not to profile join compulsory social insurance, unemployment insurance for workers within a period of 30 days from the date of concluding labor contracts, contract work or employment;b) do not file or text suggest social insurance agency: solve the pension regime, addressing workers ' compensation regimes, as prescribed occupational disease;c) Not introduce laborers judge labour potential in the medical examiners Board to solve the social security regime for workers.

Results (English) 2:

3. A fine of 2,000,000 to 3,000,000 VND per person for breach of labor for employers who have one of the following acts:
a) Failing to make records of social insurance compulsory unemployment insurance for employees within 30 days from the date of concluding a labor contract, contract of employment or recruitment; b) Failing to make records or written requests for insurance agencies Society: Addressing pension regime, solving mode occupational accidents and occupational diseases in accordance with regulations; c) Not introducing worker assessment capacity reduced labor at the Medical Evaluation Board to solve the social insurance system for workers.