Không chỉ dừng lại ở việc đào tạo,

Không chỉ dừng lại ở việc đào tạo, bồi dưỡng, phòng giao dịch cần có những chính sách khen thưởng thỏa đáng nhằm tạo ra niềm tin vào ngân hàng của các cán bộ nhân viên, khiến họ gắn bó lâu dài với ngân hàng

Results (English) 1:

Don't just stop at the training and upgrading, the Office needs to have the policies to generate confidence in the Bank's staff, causing them to stick with the Bank

Results (English) 2:

Not only in the training and retraining, the transaction should have adequate reward policy in order to create confidence in the banks of the staff, making them long-term commitment to the bank