Công ty phải thực hiện tốt công tác

Công ty phải thực hiện tốt công tác phân tích công việc để từ đó phục vụ cho công tác tuyển dụng của công ty. Bởi ngay từ giai đoạn tuyển dụng công ty phải tuyển chọn , xem xét kỹ trình độ nhân viên đã đáp ứng yêu cầu của công việc chưa. Nếu công ty thực hiện tốt công tác tuyển chọn thì sẽ chọn ra được những nhân viên có trình độ như mong muốn. Khi đó công ty sẽ không mất thêm chi phí đào tạo do tuyển chọn người chưa đạt so với yêu cầu đưa ra.

Results (English) 1:

The company must perform well the work of analyzing the job from which to serve the company's recruiting woes. By right from the stage of recruiting, selection of companies must consider carefully the qualifications of employees already meet the requirements of the job yet. If the company performs well, the selection of works will pick out the qualified staff as desired. Then the company will not take additional training costs due to the selection of the person who has not reached the required versus brought out.

Results (English) 2:

Companies must perform well the task of analyzing jobs from which cater for the recruitment of companies. Because right from the recruitment stage companies must recruit, consideration has qualified staff to meet the requirements of the job yet. If companies perform well the chosen selection will be highly qualified employees as desired. Meanwhile the company will not take additional training costs not met by the recruitment of people in comparison to the requirements given.