Tăng lương: 2 lần/năm (tháng 4, thá

Tăng lương: 2 lần/năm (tháng 4, tháng 10)
Thưởng: 2 lần/năm (dịp nghỉ hè + Tết)
Các loại trợ cấp: Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp ngoại ngữ
Ngày nghỉ, nghỉ lễ: Chế độ nghỉ tuần 2 ngày (thứ 7, chủ nhật), nghỉ lễ dài ngày (tuần lễ vàng, nghỉ hè, nghỉ Tết Dương lịch, nghỉ Tết âm lịch), chế độ nghỉ phép có lương hàng năm, nghỉ hiếu hỉ, nghỉ trước và sau khi sinh con, nghỉ kết hôn
Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân (NTV-care), chế độ cho thuê xe, tiền mừng sinh con, tiền hiếu hỉ, quà tết, khám sức khỏe định kỳ, phòng y tế, phòng vắt sữa
Các hoạt động trong công ty Sự kiện hè, tiệc tất niên, quà tết, hoạt động bóng đá

Results (English) 2:

Salary increase: 2 times / year (April, October)
Bonus: 2 times / year (+ Tet holiday periods)
The types of subsidies: Subsidies travel and lunch allowances, language allowances
Holidays, vacation Mass: Sleep mode 2 day week (7th and Sunday), a long holiday (golden week, summer, New year, lunar New year), the regime paid vacation annually, stay curious joy, leave before and after childbirth, stay married
insurance: social insurance, health insurance, unemployment insurance
and welfare regime: health insurance and personal accident (NTV-care), car rental mode, baby gift money, money blowing hospitality, Tet gifts, periodic health examinations, medical rooms, milking parlors
The company operates in the summer event, year-end party, New year gifts, activities Soccer