Hơn nữa, muốn xác định nhu cầu ở đơ

Hơn nữa, muốn xác định nhu cầu ở đơn vị đòi hỏi người quản lý phải hiểu rõ mục tiêu của tổ chức về sản xuất kinh doanh, về chiến lược phát triển nhân lực và quan trọng hơn là mục tiêu của đơn vị cũng như các kỹ năng mà nhân viên mình cần bổ sung.
Như vậy, PJICO cần quan tâm hơn nữa đối với việc xác định nhu cầu đào tạo, cần đi theo đúng quy trình hai chiều để công tác đào tạo đạt hiệu quả cao hơn.

Results (English) 1:

Furthermore, to determine the needs in the unit requires the Manager to understand the Organization's goals of production and business, about the human development strategy and more important is the objective of the unit as well as the skills that his staff need additional.As such, need more PJICO for identifying training needs, the need to follow the right process to training more effective.

Results (English) 2:

Moreover, want to identify the needs of the unit requires the management to understand the organization's objectives in the manufacturing business, the development of human resources strategy and, more importantly, the unit's goals as well as the skills that they need additional staff.
Thus, PJICO need more attention to the identification of training needs, need to follow the correct procedure for two-dimensional work of training more effective.