Ｑ．Trường hợp muốn giới thiệu thì ph

Ｑ．Trường hợp muốn giới thiệu thì phải làm sao?
A. Trước hết xin đừng ngần ngại gửi email hoặc điện thoại cho chúng tôi.
Sau đó cũng giống như trên, tuy nhiên, nói đơn giản thì sẽ làm theo chu trình bên dưới.
1.Sẽ bắt đầu sau khi thảo luận, hai bên nhất trí về nội dung tuyển dụng, các phí liên quan.
2.Sẽ chọn nhân sự phù hợp để đáp nhu cầu tuyển dụng đã xác nhận trong cuộc họp.
3.Đối với những ứng viên đã tìm được, sau khi giải thích đầy đủ nội dung công việc, chúng tôi sẽ xác nhận những ứng viên sẵn sàng với Quý công ty
4.Sau khi xác nhận sự ứng tuyển của ứng viên đã tuyển lựa được, chúng tôi sẽ gửi lý lịch của ứng viên cho người phụ trách của Quý công ty.
5.Nếu hồ sơ của ứng viên chúng tôi giới thiệu OK, sau khi nhân viên chúng tôi điều chỉnh lịch phỏng vấn, sẽ tiến hành phỏng vấn.
6.Nếu quyết định tuyển dụng thì phát hành thông báo quyết định tuyển dụng theo chỉ định của Quý công ty, Tuy nhiên, nếu có điều gì chưa rõ, chúng tôi sẽ đại diện phát hành.

Results (English) 1:

Q. the case recommend to do?A. first of all, please do not hesitate to email or telephone us.Then just as above, however, say it will simply follow the process below.1. Will begin after the discussions, the two sides agreed on the contents of the related fees, recruitment.2. Will select suitable personnel to meet recruitment needs have confirmed during the meeting.3. for those applicants have found, after a full explanation of the content of the work, we will confirm the candidates ready with your company4. after confirmation of the application of the candidate has been selected, we will send the curriculum vitae of the candidate for the person in charge of your company.5. If the profile of the candidates we introduce OK, after our staff adjust interview schedule, will conduct the interview.6. If the hiring decision, the release announcement of employment as directed by your company, however, if there is anything unclear, we will release agent.

Results (English) 2:

Q.Truong where would recommend they do?
A. First of all please do not hesitate to email or call us.
Then just as above, however, say it would simply cycle below.
1.Se started after discussions, the two sides Content located on recruitment and related fees.
2.Will select suitable personnel to meet the recruitment needs in the meeting confirmed.
3. For those applicants found, after a full explanation job content, we will confirm the candidates ready for your company
4. After confirming the candidate applying to be recruited, we will send the candidate's résumé to the person in charge of You corporation.
5. If the profile of the candidate we introduce OK, after staff we adjust interview schedule, will conduct the interview.
6. If the recruitment decision, the decision notice issued recruit as directed by your company, however, if something is not clear, we will represent the release.