Sau khi phân tích cách tiếp cận của

Sau khi phân tích cách tiếp cận của tôi để mỗi người trong các sự kiện, tôi đã xác định rằng tôi thích làm việc một mình, rõ ràng, mục tiêu tổ chức. Thời hạn động viên, chứ không phải là hạn chế tôi và tôi có thể hình dung ra các sản phẩm cuối cùng khi làm việc. Tôi cũng đã tìm thấy rằng tôi thiếu kiên nhẫn khi đối xử với người khác có liên quan để chờ đợi câu trả lời. Tôi không thấy nó tự nhiên để yêu cầu mọi người giúp đỡ nhưng thích giúp đỡ người khác. Trong khi tôi có xu hướng hướng tới làm việc một mình, tôi cũng đã học được từ nhiều năm kinh nghiệm làm việc mà nó là những người bạn làm việc với điều đó làm cho một công việc thú vị, cũng như công việc. Trong khía cạnh này tôi đánh giá đầu vào của người khác với kiến thức và chuyên môn trong khu vực này

Results (English) 1:

After analyzing my approach to each of the events, I've determined that I prefer to work alone, clearly, the goal of the organization. The term motivation, rather than limit and I can imagine the end product when working. I have also found that I lack patience when dealing with others concerned to wait for the answer. I do not find it natural to ask people for help but love to help others. While I tend to work alone, I have also learned from years of experience that it is the people you work with that make for an interesting work, as well as the work. In this aspect I reviews the input of others with knowledge and expertise in this area