Tất cả các bên cùng gặp mặt. Người

Tất cả các bên cùng gặp mặt. Người hòa giải mô tả quá trình, đưa ra các quy tắc, thảo luận và đưa ra bộ khung cho việc hòa giải. Tiếp đó, người hòa giải sẽ phát triển một danh sách các chủ đề cần thảo luận trước khi có thể đạt được 1 thỏa thuận. Trong suốt quá trình thảo luận, các bên liên quan có thể nói chuyện thẳng thắn, trực tiếp. Tùy thuộc lựa chọn mô hình evaluative hay facilitative, các bên có thể họp tại phòng riêng biệt hoặc phòng họp chung. Sau khi hiểu rõ các vấn đề, các bên chuyển tới giai đoạn thương lượng, sẽ không ngạc nhiên khi có bên không đồng ý. Nếu đặt một thỏa thuận, hòa giải viên chịu trách nhiệm đảm bảo các bên cam kết thực hiện thỏa thuận.

Results (English) 1:

All parties to the meeting together. Mediator description process, given the rules, discuss and devise frameworks for mediation. Next, the mediator will develop a list of topics to discuss before they can reach a deal. During the discussion, the parties concerned can speak frankly, directly. Depending on the choice of evaluative model or facilitative mechanism;, the parties may meeting in separate rooms or meeting rooms. After you understand the problem, the party moved to the stage of negotiations, will not be surprised when the parties do not agree. If put a deal, the mediator is responsible for ensuring the parties committed to implement the agreement.

Results (English) 2:

All parties met. The mediator described the process, given the rules, discuss and provide the framework for the mediation. Next, the mediator will develop a list of topics to be discussed before we can reach agreement 1. During discussions, the stakeholders can speak frankly and directly. Depending choice of evaluative or facilitative model, the parties may meet in a separate room or common room. After understanding the issues, the party moved to the stage of negotiations and will not be surprised when a party disagrees. If set to an agreement, the mediator is responsible for ensuring that the commitment to implement the agreement.