môi trường làm việc ở Malaysia, các

môi trường làm việc ở Malaysia, các lao động hiện nay đang phải đối mặt với những hạn chế đau buồn về quấy rối tình dục bởi vì không có một cơ sở, lý luận nào thành lập để hướng dẫn họ làm thế nào và ở đâu để báo cáo những tình trạng quấy rối khi họ trở thành nạn nhân. Hiện nay, Ở các doanh nghiệp, rất ít lao động sử dụng báo cáo hay cung cấp thủ tục khiếu nại để báo cáo quấy rối tình dục. Malaysia cho thấy tỷ lệ quấy rối tình dục cao từ 40 đến 80% phụ nữ bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Nó là bao gồm:

Results (English) 1:

the work environment in Malaysia, the current workers are faced with the limitations of grief about sexual harassment because without a base, the argument would establish to guide them on how and where to report the status of harassment when they become victims. Currently, in the business, very little use of labor reports or provide complaint procedures for reporting sexual harassment. Malaysia showed a high rate of sexual harassment from 40 to 80% of women suffer from sexual harassment in the workplace. It is included:

Results (English) 2:

work environment in Malaysia, employees are now faced with the limitations of grief about sexual harassment because there is no basis, no established theory to guide them on how and where to report the harassment when they become victims. At present, in the now, very few employees use the report or provide a grievance procedure for reporting sexual harassment. Malaysia showed that the rate of sexual harassment and 80% higher from 40 women with sexual harassment in the workplace. It includes: