-Làm báo cáo hàng tuần cho Ban Giám

-Làm báo cáo hàng tuần cho Ban Giám đốc.
-Liên hệ và làm việc với đối tác.
-Quản lý và cung cấp chất lượng và dịch vụ khách hàng hiệu quả cho khách hàng thông qua việc quản lý hàng ngày của một nhóm nhân sự 10- 30 người lao động bao gồm tuyển dụng, động viên, ghi nhận và bổ ích, huấn luyện, tư vấn, đào tạo và giải quyết vấn đề. Ngoài ra, trách nhiệm hỗ trợ quản lý với sự phát triển, phân tích và thực hiện biên chế, đào tạo, qua điện thoại.
-Bảo đảm nhân viên được đào tạo thích hợp và các nguồn lực khác để thực hiện công việc của họ. Đáp ứng và giải quyết các vấn đề quan hệ lao động thể hiện bởi các thành viên; tạo ra và duy trì môi trường làm việc chất lượng cao để các thành viên có động lực để thực hiện ở mức cao nhất

Results (English) 1:

-Do weekly reports to the Board of Directors.-Contact and work with partners.-Managing and delivering quality and efficient customer service to customers through the daily management of a human group 10-30 workers including recruitment, motivation, recognition and rewarding, coaching, consulting, training and problem solving. In addition, the responsibility of management to support the development, analysis and implementation of staffing, training, over the phone.-Ensure appropriate training and other resources to carry out their work. Respond to and resolve labour relations issues expressed by the members; create and maintain high-quality working environment for members to have the motivation to perform at the highest level

Results (English) 2:

-Make Weekly report to the Board of Directors.
-Contact and working with partners.
-Management and provide quality and efficient customer service to customers through the daily management of a group of people the 10- 30 employees including recruiting, motivating, recognizing and rewarding, coaching, consulting, training and problem solving. In addition, managers responsible for supporting the development, analysis and implementation of staffing, training, telephone.
indemnity trained staff and appropriate resources to do the job of them. Meet and resolve the issue of labor relations represented by the members; create and maintain a work environment quality for members to have the motivation to perform at the highest level