Có chính sách đãi ngộ, ưu đãi mạnh

Có chính sách đãi ngộ, ưu đãi mạnh mẽ nhằm thu hút đội ngũ nhân lực có chất lượng cao; Phát huy nội lực trong khả năng sẳn có nhằm đáp ứng cơ bản yêu cầu công tác . Kêu gọi toàn thể Cán bộ viên chức-Nhân viên y tế luôn thực hiện tốt công việc chuyên môn được giao, triển khai thêm kỹ thuật mới, kỹ thuật cao; tuân thủ thực hiện theo phác đồ điều trị, quy trình chuyên môn kỹ thuật được phê duyệt.

Results (English) 1:

Remuneration policy, strong incentives to attract workforce are of high quality; Exert the internal resources available in the ability to meet the basic requirements. Calling all officer-medical staff has always done good work assigned expertise, deployment of more new high-tech, engineering; adherence to follow treatment, process engineering expertise is approved.

Results (English) 2:

There remuneration policy, strong incentives to attract qualified staff are of high quality; Developing internal resources availability in the ability to meet basic work requirements. Officials called on all officials-medical staff has always done a good job assigned professional, technical deployment of new, high-tech; adhere to follow the treatment regimen, professional and technical processes are approved.