Trong trường hợp được cử đi đào tạo

Trong trường hợp được cử đi đào tạo thì nhân viên phải hoàn thành khóa học đúng thời hạn, phải cam kết sẽ phục vụ lâu dài cho Công ty sau khi kết thúc khóa học và được hưởng nguyên lương và các quyền lợi khác như người đi làm. Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo mà nhân viên không tiếp tục hợp tác với Công ty thì phải hoàn trả lại 100% phí đào tạo và các khoản chê độ đã được nhận trong thời gian đào tạo

Results (English) 1:

In the case that was sent to train the employee must complete the course on time, is committed to serving the long term for the company after the end of the course and enjoy raw salary and other benefits as people go to work. If after the end of the training course that staff do not continue to cooperate with the company must refund 100% of the cost of training and the cooking level has been received during training

Results (English) 2:

In the case being sent for training, employees have completed the course on time, have committed to long service to the Company after the end of the course and fully paid and other benefits as riders do. If after the end of the training that employees do not continue to work with the company must reimburse 100% of the training fees and other amounts received mode during training