chúng ta có thể nói rằng chất lượng

chúng ta có thể nói rằng chất lượng dịch vụ bên trong của một môi trường làm việc đã góp phần lớn cho sự thoả mãn của nhân viên. Chất lượng dịch vụ bên trong ñược ño lường bởi những nhận thức mà nhân viên hướng ñến công việc, ñồng nghiệp và công ty của họ. Nó cũng bị tác ñộng bởi thái ñộ mà mọi người ñối với người khác và cách mà mọi người ñối xử với những người khác ở bên trong tổ chức. Chất lượng dịch vụ bên trong có một ảnh hưởng nhất ñịnh ñến năng lực phục vụ của nhân viên. Chẳng hạn như năng lực, quyền hạn ñể ñáp ứng nhu cầu của khách hàng. Năng lực phục vụ làm gia tăng năng suất của nhân viên và chất lượng ñầu ra. Xa hơn nữa, năng suất của nhân viên ảnh hưởng tới giá trị dịch vụ ñược nhận thức bởi khách hàng. Giá trị dịch vụ ñược hiểu như là những kết quả khách hàng nhận ñược trong mối quan hệ với tổng giá (bao gồm cả giá và những chi phí khác mà khách hàng phải trả ñể có ñược sự phục vụ). Giá trị dịch vụ có một sự kết nối rõ ràng với sự thoả mãn của khách hàng, ñiều này quyết ñịnh ñến lòng trung thành của khách hàng. Cuối cùng, lòng trung thành của khách hàng góp phần làm tăng sự phát triển của doanh thu và lợi nhuận của Công ty.

Results (English) 1:

We can say that the quality of service inside of a work environment has contributed to the employee's satisfaction. Service quality measurement by the leader ñược inner awareness that staff ñến work, ñồng industry and their company. It also ñộng works by Thai ñộ people ñối with other people and the way people treat ñối with others in the party organization. Quality of service within which a effect for ñịnh ñến capacity of employees. Such competence, powers ñể ñáp the needs of the client. Capacity increases the productivity of staff and quality of ñầu. Further, the productivity of staff affects the value of the service ñược the perception by customers. Ñược service values understood as the results clients receive ñược in relationship to the total price (including the price and the other cost that customers pay to have the ñược ñể). The value of the service has a clear connection with the customer's satisfaction, this decision ñến ñịnh mobiphone operation the loyalty of customers. Finally, the loyalty of customers to increase the development of the turnover and profitability of the company.

Results (English) 2:

we can say that the quality of service within a work environment have contributed greatly to the satisfaction of employees. Service quality measurement inside the water it by the perception that staff should work towards, agriculture and their company. It is also affected by the No hot that people told other people and the way people treat others say within the organization. Quality of service within a Security should influence the capacity of the staff serving. Such as capacity, power cap ne needs of customers. Capacity serve to increase employee productivity and the quality of the terminal. Further, the productivity of the employees affected water service value perceived by customers. Understand the value of water services as the customer receives the results of the water in relation to the total cost (including cost and other costs that customers pay no water service NE). Value services have a clear connection to the customer's satisfaction, this urinary Security should decide customer loyalty. Finally, customer loyalty contribute to the development of the turnover and profitability of the Company.