Results (
Japanese) 1:
[Copy]Copied!
Trong trường hợp cần thiết, người lao động có thể xin ý kiến của công ty để được nghỉ không hưởng lương. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động nghỉ không hưởng lương mà không có sự đồng ý của công ty liên tục hơn một tháng thì công ty có thể xem như người lao động đã thôi việc nên cho dù người lao động có quay trở lại làm việc thì quyền lợi của người lao động cũng sẽ không được đảm bảo.
Being translated, please wait..
