2. Phương pháp nghiên cứuSử dụng mộ

2. Phương pháp nghiên cứu
Sử dụng một số các phương pháp: Quan sát, phân tích, so sánh… Ngoài ra, bài báo cáo còn sử dụng một số phương pháp nghiên cứu thực nghiệm để phân tích mặt mạnh, mặt yếu, cơ hội và nguy cơ của doanh nghiệp, kết hợp với số liệu khảo sát, thống kê báo cáo của doanh nghiệp
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động quản trị Nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Abc.
- Phạm vi nghiên cứu: Công việc tuyển dụng nguồn nhân lực, đào tạo nguổn nhân lực, duy trì nguồn nhân lực của công ty TNHH Abc
- Nghiên cứu trong 3 năm: 2013, 2014, 2015
4. Đề tài nghiên cứu gồm 3 chương
CHƯƠNG I: NỘI DUNG THỰC TẬP TẠI CÔNG TY TNHH ABC
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG VIỆC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ABC

Results (English) 2:

2. Research Methodology
Using a number of methods: observation, analysis, comparison ... In addition, the report also uses a number of empirical research methods to analyze the strengths, weaknesses, muscle opportunities and risks of the business, combined with survey data and statistical reporting of enterprises
3. Object and scope of the study
- Study subjects: Activity in Human Resource Management Co., Ltd. Abc.
- The scope of research: human resource recruitment, training, human resources, maintenance personnel Abc force Ltd.
- research in 3 years: 2013, 2014, 2015
4. the research project consists of three chapters
: chapter I: CONTENT iN PRACTICE ABC cOMPANY
cHAPTER II: tHE REALITY oF hUMAN rESOURCES MANAGEMENT ABC POWER IN COMPANY