là hồ sơ được quản lý trực tiếp bởi

là hồ sơ được quản lý trực tiếp bởi bộ phận nhân sự hoặc giám đốc, dùng để lưu trữ toàn bộ thông tin và sơ yếu lí lịch người lao động của công ty, những thông tin chủ yếu như là: name, age, gender, photos, ability, ethnicity. Việc lưu trữ thông tin của nhân viên là một yếu tố quan trọng, giúp công ty dễ dàng giám sát và phân chia rõ ràng từng nhóm nhân viên già, nhân viên trẻ mà đang làm việc từ các chi nhánh trong công ty.

Results (English) 1:

as records are managed directly by the personnel department or the Director, used to store the information and resume the company's workers, the information primarily as: name, age, gender, photos, ability, ethnicity. The storage of information of the employees is a critical factor, which helps the company easily monitor and clearly divided groups of older workers, young employees that are working from the branch in the company.

Results (English) 2:

the records are managed directly by the human resources department or the director, used to store all the information and resumes of employees in the company, the main information such as: name, age, gender , photos, ability, ethnicity. The stored information of employees is an important factor, helping companies to easily monitor and clearly separated groups of older workers, young employees that are working from the branch of the company.