Loại bỏ những sự không chắc chắn ca

Loại bỏ những sự không chắc chắn cao - thấp: tính sáng tạo được khuyến khích và nhân viên không bị trừng phạt vì những lỗi lầm miễn là ban quản lý thu được một vài dự án có bản chất mạo hiểm.

Results (English) 1:

Removing the uncertainty of high-low: creativity is encouraged and employees from being punished for mistakes as long as the management obtained a few projects have the nature adventure.

Results (English) 2:

Eliminate the uncertainty high - low: creativity is encouraged and employees are not punished for the mistakes as long as management project obtained some adventurous nature.