Lập kế hoạch và thực hiện việc tuyể

Lập kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng người lao động cho khách sạn phối hợp với các bộ phận khác xây dựng chức trách cho từng chức danh, các mối quan hệ cho từng bộ phận trong khách sạn
Quy định chế độ và thực hiện đánh giá công việc của nhân viên trong khách sạn
Thực hiện công việc lien quan đến tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm,….
Quản lý lực lượng lao động trong khách sạn
Cùng các bộ phân khác đề ra chương trình bồi dưỡng, đào tạo nhân viên ở bộ phận đó
Đảm bảo tuyển chọn , tuyển dụng đủ số lượng nhân viên và nhân viên phải phù hợp với công việc

Results (English) 1:

Planning and implementing recruiting workers for hotels, in coordination with other parts of the Building Authority for each title, the relationship for each Department of the hotel Regulations and review the work of staff in hotels Perform the work related to salary, benefits, insurance, ....Workforce management in hotel Along with the other stool out fostering program, training staff in that DepartmentEnsure the selection, hiring enough employees and employees are consistent with the work

Results (English) 2:

Planning and implementing recruitment for hotel workers in collaboration with other departments build authority for each position, the relationship for each department in the hotel
policy and perform the audit regime work price of the hotel staff
perform work related to salaries, benefits, insurance, ....
Management of the labor force in the hotel
Along the other assigned a program fostering training employees in that department
Ensure the recruitment, hiring enough staff numbers and staff must conform to the job