- Có quyền chủ động bố trí, sắp xếp

- Có quyền chủ động bố trí, sắp xếp, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc; tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi trách nhiệm của phòng ban mình.
- Được đề xuất các phương án, biện pháp hoặc giải pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả hoạt động và đạt được các mục tiêu của từng phòng ban.
- Được đề nghị cung cấp các nguồn lực, phương tiện và điều kiện cần thiết để hoàn thành chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm của từng phòng ban.
- Được đề xuất việc lựa chọn hoặc thay thế nhân sự của phòng ban mình.
- Được chủ động phối hợp với các đối tác bên ngoài nằm trong thẩm quyền thực hiện công việc (khách hàng, đối tác, cơ quan quản lý nhà nước, tư vấn, nhà thầu, nhà cung cấp...) và các phòng ban khác trong quá trình giải quyết công việc của phòng ban mình.
- Có quyền theo dõi, kiểm tra và giám sát tình hình thực hiện công việc của các đơn vị khác có liên quan đến các quá trình do phòng ban mình chủ trì.
- Được đề xuất tạm dừng công việc hoặc yêu cầu xử lý các tổ chức, đơn vị hoặc cá nhân có liên quan khi phát hiện ra các vi phạm của họ có thể ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng, hiệu quả, an toàn, an ninh, quyền lợi, uy tín và thương hiệu của công ty.

Results (English) 1:

-Have the right to actively arrange, organise, plan and organize work; decide the problem lies within the responsibility of the departments themselves.-The proposed remedies or solutions necessary to improve operational efficiencies and achieve the goals of the Department.-It is recommended to provide the resources, means and conditions needed to fulfill the functions, duties and responsibilities of individual departments.-Proposed the selection or replacement of their departments personnel.-Be proactive coordination with external partners is located in the jurisdiction to perform the work (clients, partners, state management bodies, consultants, contractors, suppliers ...) and other departments in the process of tackling the work of their departments.-Has the right to monitor, inspect and monitor the implementation of the work of other units relevant to the process by the departments themselves.-Pause the work proposed or required processing organizations, units or individuals concerned when it discovered the breach of them can affect the productivity, quality, efficiency, safety, security, rights, reputation and the corporate brand.

Results (English) 2:

- Having the autonomy arrangement, arranging, planning and implementation work; decide the matter within the responsibility of their departments.
- Suggested alternatives and measures or solutions necessary to improve operational efficiency and achieve the goals of each department.
- To request provides the resources, the means and conditions required to complete the functions, duties and responsibilities of each department.
- Recommended to choose or replace their personnel departments.
- To actively collaborate with external partners in the implementation of job competence (customers, partners, government authorities, consultants, contractors, suppliers ...) and rooms Other boards in the process of settling the work of his department.
- Have the right to monitor, inspect and supervise the work performed by other entities involved in the process by his department chair.
- To pause the work proposed or requested treatment organizations, units or individuals concerned to discover their violations can affect productivity, quality, efficiency, safety security, rights, reputation and brands of the company.