Phòng hành chính nhân sựChức năng:

Phòng hành chính nhân sự
Chức năng:
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược của công ty.
Tổ chức và phối hợp với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo.
Tổ chưc việc quản lý nhân sự toàn công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thức người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

Results (English) 1:

Administrative personnelFunction: The recruitment of quality assurance personnel as required, the strategy of the company. Organize and coordinate with other units to make HR management, training and re-training.Nest org HR management across the company. Building regulation bonus salary, incentive measures-House of knowledge workers work, implementation of the regime for workers.

Results (English) 2:

HR Administrative Office
Functions:
Implementation of the recruitment of quality assurance requirements, the company's strategy.
Organize and coordinate with other units performing personnel management, training and re-training.
The organization's management of the entire company.
Building compensation regulation, the incentives - enable employees working mode, perform the regime for employees.