1. Hiện tại Sơ yếu lí lịch đnag là

1. Hiện tại Sơ yếu lí lịch đnag là giấy tờ cần có để tx tham gia training, Uber thì cần Xác nhận hạnh kiểm. 1 số tx Uber đã có XNHK khi tham gia Grab lại bị yêu cầu trở về làm thêm SYLL trong khi chức năng 2 loại giấy tờ này là giống nhau. Do đó, đề xuất chấp nhận XNHK thay cho SYLL. thông tin này sẽ không được truyền thông rộng rãi, nhưng mình linh động nếu TX chuyển từ Uber sang Grab.
2. Điều chỉnh lại bộ Quy tắc ứng xử, cần bỏ mục "chạy chung app". Hiện tại các điều khoản quá khó khăn và không phù hợp với tình hình hiện tại.
3. Op cần thể hiện nhiều vai trò hơn nữa cho retention

Results (English) 1:

1. Current resume paper is đnag need to tx to join training, Uber then good conduct needs confirmation. 1 the number of tx Uber had XNHK when joining Grab was asked back to do more while SYLL function 2 this papers are identical. Therefore, the proposal to accept XNHK instead of SYLL. this information will not be extensive, but his media flexibility if TX switch from Uber to Grab.2. To adjust the code of conduct, should abandon the "common app running". Currently the terms too hard and does not fit with the current situation.3. The Op need to express much more role for retention

Results (English) 3:

1. The resume resume file we need nag is in Texas to participate in the training, to confirm the excellent examination. Some xnhk in Texas and step back to be asked to do more syll when the two documents of the function is the same. Therefore, it is recommended to accept xnhk syll instead of. This information will not be widely flexible media, but if we take the best from Texas.2. Adjustment of the Department of behavior rules, the need to run the project together with the application". The current policy is difficult and inconsistent.3. Op. need to express more to retain more of the role