Thành viên trong nhóm không tôn trọng lẫn nhau, nhóm không có những mục đích chung. Nội bộ trong nhóm xung đột. Lãnh đạo không biết quản lý nhân viên trong nhóm.
Team members do not respect each other, groups do not have the common purpose. Internal conflict within the group. Leadership does not know the management of employees in the group.
Team members do not respect each other, these groups have no common purpose. Internal conflict within the group. Leaders do not manage employees in the group.