Chương này trước hết sẽ giới thiệu

Chương này trước hết sẽ giới thiệu khái niệm về sự thỏa mãn công việc cũng như các học thuyết liên quan đến sự thỏa mãn công việc, động viên trong công việc bao gồm các học thuyết nổi tiếng như Thuyết nhu cầu cấp bậc của Maslow, thuyết EGR của Alderfer, thuyết công bằng của Adam, và thuyết hai nhân tố của Herzberg. sau đó, chương này sẽ đề cập đến các nguyên nhân dẫn đến sự thỏa mãn công việc và tóm tắt một số nghiên cứu trước đây về ván đề sự thỏa mãn công việc.

Results (English) 1:

This first chapter will introduce the concept of job satisfaction as well as the doctrines related to job satisfaction, motivation in the work include the famous theories such as the theory of Maslow's hierarchy of needs theory Alderfer's, EGR, equitable theory of Adam, and of two-factor theory Herzberg. then, this chapter would mention the causes of job satisfaction and a summary of previous studies on the subject of job satisfaction boards.

Results (English) 2:

This chapter will first introduce the concept of job satisfaction as well as theories related to job satisfaction, motivating work includes such famous theory theory of Maslow's needs hierarchy, EGR theory of Alderfer, equitable doctrine of Adam, and two-factor theory of Herzberg. then, this chapter will address the causes of job satisfaction and a summary of some previous research on the issue of job satisfaction.