1) Phân công nhiệm vụ của bộ phận n

1) Phân công nhiệm vụ của bộ phận nhân sự (HR) vả bộ phận kế toán
 Đề nghị phân chia công việc giữa bộ phận kế toán và bộ phận nhân sự về việc tính lương, chấm công và chi trả tiền lương.
 Đề nghị việc lập và bảo quản hồ sơ như hợp đồng lao động, thỏa ước lao động.
 Đề nghị nêu rõ chi tiết lương làm thêm giờ, bảo hiểm xã hội , thuế thu nhập cá nhân trên hợp đồng lao động.
 Đề nghị hệ thống hóa dữ liệu như là áp dụng phần mềm quản lý nhân sự.

Results (English) 1:

1) assigned to the Mission of the human resource (HR) Besides Accounting Division  suggested to divide the work between the accounting department and the personnel department about payroll, timekeeping and pay salaries. recommended the establishment and preservation of records as the labor contract, the labor agreement. suggest detailed overtime wages, social insurance, personal income tax on labor contracts. data codification proposal as applied personnel management software.

Results (English) 2:

1) Assign the task of the human resources department (HR) fig accounting department
 Suggested division of work between the accounting department and the personnel department on the payroll, timekeeping and payment of salaries.
 Suggest the preparation and preservation of records as labor contracts, labor agreements.
 Please specify details overtime pay, social security, personal income taxes on labor contract.
 Recommended Convention codified data as applied HRM software.