BLLĐ quy định tạm hoãn HĐLĐ tại Điề

BLLĐ quy định tạm hoãn HĐLĐ tại Điều 32 nhưng ko quy định về trách nhiệm của các bên ở thời điểm đó, nhưng theo quy định này có thể hiểu tg tạm hoãn NSDLĐ không phải trả lương cho NLĐ.

Results (English) 1:

BLLĐ the provisions of article 32 HĐLĐ postpone but not provisions on the liability of the party at that time, but according to this regulation can understand EMPLOYERS DO not postpone the tg to pay salaries to EMPLOYEES.

Results (English) 2:

LC suspend provisions of Article 32 but not the labor contract provides for the responsibility of the parties at the time, but under this provision can understand postponement tg employers not paying employees.