 Tính hội nhập: toàn cầu hoá. Tín

 Tính hội nhập: toàn cầu hoá.
 Tính trung thành: trung thành với lợi ích Tập đoàn và Quốc gia
 Tính quyết liệt: tự tin, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự phát triển của Tập đoàn
 Yếu tố con người: tôn trọng, phát huy tối đa tiềm năng của mỗi người
 Tính truyền thống: phát huy truyền thống của “Những người đi tìm lửa”

Results (English) 1:

 Computer integration: globalization. Computer loyalty: loyalty to the Group and national interests Computer drastically: confidence, dare to think, dare to do, dare to be responsible for the development of the Group human factors: respect, maximize the potential of each person traditional Properties: promotion of the tradition of "the fire"

Results (English) 2:

 As of integration: globalization.
 As of loyalty: loyalty to benefit the Group and the National
 As drastic: confident, dare to think, dare to do, dare to be responsible for the development of the Group
 the human factor: respect, to maximize the potential of each person
 As tradition: to promote the tradition of "the seekers of fire"