Hiểu được những điểm Văn hoá cơ bản

Hiểu được những điểm Văn hoá cơ bản của Công ty. Nhập và lưu các hồ sơ, hợp đồng, ủy nhiệm chi, phiếu đề nghị thanh toán, biên bản nghiệm thu,…….Biết cách chuyển máy và trả lời điện thoại khi trưởng phòng hành chánh-nhân sự bận việcHiểu biết thêm về lợi ích của bảo hiểm xã hội trong công ty. Biết được các nguồn tuyển dụng của công ty. Biết thêm cách nói chuyện và chủ động liên lạc với ứng viên để phỏng vấn. Biết được nhu cầu nhân sự mà công ty cần đến năm 2015.

Results (English) 1:

Understand the basic culture of the company. Enter and save the records, contracts, payment, pay slips, report on the trials, ... ... ... know how to turn the machine and answer the phone when the Chief of personnel administration-busy việcHiểu to know more about the benefits of social insurance in the company. Know the company's recruitment source. More talk and proactively contact applicants to interview. HR needs to know is that the company needs to 2015.