 PetroVietnam cam kết tạo ra một m

 PetroVietnam cam kết tạo ra một môi trường làm việc tôn trọng lẫn nhau, loại trừ những sự quấy rối, xúc phạm, đe doạ đối với toàn thể nhân viên của mình
 Những người quản lý phải giải thích rõ bằng cả lời nói và hành động rằng sự quấy rối, xúc phạm là không thể chấp nhận được và những hành vi đạo đức nghề nghiệp khó chịu cần phải chấm dứt.

Results (English) 1:

 PetroVietnam group committed to creating a work environment of mutual respect, the exclusion of the harassing, insulting, threatening to his staff who managed to explain by words and deeds that the harassment, insult was not acceptable and ethical professional behaviour annoying need to terminate.

Results (English) 2:

 Petro committed to creating a work environment of mutual respect, eliminate harassment, insults, threats against his entire staff
 The manager must clearly by both word and actions that harassment, insults are not acceptable and ethical behavior annoying need to stop.