Những gợi ý dành cho các nhà lãnh đ

Những gợi ý dành cho các nhà lãnh đạo
Trách nhiệm của nhà lãnh đạo là giúp đỡ cấp dưới thoả mãn được nhu cầu của họ và cùng một lúc đạt được những mục tiêu của tổ chức. Nhà lãnh đạo phải tìm ra sự phù hợp giữa những năng lực và nhu cầu về công việc của cấp dưới. ðể thúc ñẩy, nhà lãnh ñạo cần xác ñịnh rõ nhu cầu của các cá nhân, xác ñịnh ñầu ra sẵn có từ tổ chức và ñảm bảo rằng mỗi cá nhân ñều có khả năng và sự hỗ trợ cần thiết (nhiệm vụ cụ thể, thời gian và máy móc thiết bị) ñể ñạt ñược kết quả ñầu ra.

Results (English) 1:

The suggestions for leadersThe responsibility of the leader is to help lower levels satisfy their needs and at the same time achieve the goals of the organization. Leaders must find out the suitability between the competencies and demands on the work of subordinates. to end ñẩy, ñạo leader ñịnh need to articulate the needs of the individual, ñịnh ñầu out available from organizations and ñảm that each individual ñều have the ability and the necessary support (for specific tasks, time and equipment) ñể ñạt ñược ñầu results.

Results (English) 2:

Implications for leadership
responsibilities of leaders is to help subordinates satisfies their needs and simultaneously achieve the goals of the organization. Leaders must find a match between the capabilities and needs of the work of subordinates. to accomplish this, the Leader should determine the need for security of individuals, determining the terminal security is available from the organization and that each individual year if there is the ability and the necessary support (specific tasks, time and machinery and equipment) terminal NE NAT results out of water.