Người lao động khi đơn phương chấm

Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa sử dụng hết số ngày phép thì công ty cho phép lấy ngày nghỉ đó bù vào thời gian báo trước quy định tại điều 3 khoản 11 của bản nội quy này.

Results (Japanese) 1:

労働者は、許可日の数を使用していない労働契約を一方的に終了、会社は、規則第十一条第三項に規定する時間の通知を構成する休日を得ることができます。

Results (Japanese) 2:

同社は第3条規約の第11項に定める時間の通知を補償するために日を取ることができるように許可された日数を使用していない労働契約の一方的な終了時に労働者。