Là loại lãnh đạo khá quen thuộc, là

Là loại lãnh đạo khá quen thuộc, là hình thức lãnh đạo nhấn mạnh vào vai trò quản lý và điều hành. Họ thường phân công và trao quyền cho nhân viên với các hướng dẫn cụ thể và thường chỉ tập trung vào các quy tắc tổ chức, kết quả đạt được. Nhân viên động lực có thể dựa trên phần thưởng hay hình phạt đã đồng ý với các nhà lãnh đạo để hoàn thành công việc.

Results (English) 1:

Is the type of leadership is quite familiar, is the form of leadership emphasis on Executive and management roles. They are usually assigned and empower employees with specific instructions and usually only focus on the organizational rules, results achieved. Employee motivation can be based on reward or punishment had agreed with the leaders to finish the job.

Results (English) 2:

A type of leadership is quite familiar, is a form of leadership emphasizes the role of management and administration. They often assign and empower employees with specific guidelines and usually only focus on organizational rules, results. Staff motivation may be based on reward or penalty agreed with the leaders to finish the job.