sinh viên tốt nghiệp chưa có việc l

sinh viên tốt nghiệp chưa có việc làm bị các doanh nghiệp “từ chối” do thiếu kinh nghiệm,
thị trưởng người Việt đầu tiên ở Mỹ
sinh viên Việt Nam mới ra trường bị nhà tuyển dụng từ chối không phải do năng lực chuyên môn yếu kém mà chỉ vì thiếu kỹ năng mềm, bao gồm khả năng giao tiếp, ngoại ngữ, làm việc nhóm, quản lý thời gian, vượt qua khủng hoảng, khả năng lãnh đạo, sáng tạo, đổi mới, hoạch định chiếc lược. Ông Nguyên cho rằng thế hệ lao động trẻ Việt Nam còn đang gặp phải những rào cản về ngôn ngữ, kiến thức, kỹ năng làm việc trong môi trường đa quốc gia.

Results (English) 1:

graduates have not got jobs were enterprises "decline" due to lack of experience,the first mayor in the United States of Americanew Vietnam students off the field was the employer refused not because of weak capabilities that just because of the lack of soft skills, including communication skills, foreign languages, group work, time management, crisis, leadership ability, creativity, innovation, strategy planning. Gutierrez said that young workers Vietnam generation also are experiencing language barriers, knowledge, skills, working in multinational environment.

Results (English) 2:

graduate students employed businesses were "rejected" due to lack of experience,
the mayor of the first Vietnamese American in
Vietnam Student Entry Level Employers are rejected not because of weak technical capacity poor but due to lack of soft skills, including the ability to communicate, language, teamwork, time management, to overcome the crisis, leadership, creativity, innovation, strategic planning units. Mr. Yuan said that generation of young workers facing Vietnam are also barriers of language, knowledge and skills to work in multi-national environment.