Trong trường hợp người có năng lực

Trong trường hợp người có năng lực làm việc tốt được chọn ra bởi công ty nhưng những người quản lý không thể quản lý tốt được hiệu suất làm việc của nhân viên, họ sẽ đi sai hướng với mục đích được đề ra ban đầu của công ty.

Results (English) 1:

In the case of people who have good work capabilities are picked out by the company but the Manager cannot manage good work performance of the employee, they will go the wrong direction with the purpose originally was proposed by the company.

Results (English) 2:

In case people have good working capacity are selected by the company but managers can not manage work performance of employees, they will go in the wrong direction for the purpose set out its initial company.