Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm

Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và thu hút ứng cử viên từ những nguồn khác nhau đến tham gia dự tuyển vào các vị trí còn trống trong tổ chức và lựa chọn trong số những người dự tuyển đáp ứng tốt yêu cầu công việc đặt ra. Tuyển dụng bao gồm 2 quá trình là: Tuyển mộ và tuyển chọn.
Tuyển dụng tốt giúp cho tổ chức trong tương lai có một đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng được yêu cầu công việc và đóng góp tích cực vào sự thành công của tổ chức đồng thời tạo cho tổ chức một lợi thế cạnh tranh về nguồn nhân lực so với các tổ chức khác trong cùng lĩnh vực, ngành nghề.

Results (English) 1:

Recruitment is the process of finding and attracting candidates from different sources to participate in recruitment to vacant positions within the Organization and selection of the applicant satisfies the requirements of the work place. The recruitment process is composed of 2: recruit and recruit. Good recruiting help for the Organization in the future have a team of qualified workers, meet work requirements and contribute actively to the success of the Organization at the same time giving the Organization a competitive human resources compared with other institutions in the same field , trades.

Results (English) 2:

Recruitment is the process of finding and attracting candidates from different sources to participate in recruitment to vacant positions within the organization and selection of applicants who meet the job requirements fabricate. Recruitment includes two processes are: Recruiting and Selection.
Recruitment makes it possible to organize in future have a workforce with high qualifications meet the job requirements and contribute positively the success of the organization while giving organizations a competitive advantage in human resources compared to other organizations in the same sector and industries.