Nội dung của hợp đồng trái pháp luậ

Nội dung của hợp đồng trái pháp luật: Dạng sai sót này là phổ biến nhất, bởi vì, các bên nhiều khi không nắm được hết các qui định của luật điều chỉnh. Ví dụ, chúng tôi từng đọc nhiều hợp đồng lao động, người sử dụng lao động buộc người lao động phải đặt cọc tiền và hàng tháng trích 15% lương để làm tiền đặt cọc!!! Quy định này là trái luật đấy. Không tin bác nào thử coi, sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính đấy!!! Hoặc trong các hợp đồng mua bán hàng hóa, các bên thỏa thuận mức phạt lên đến 30% giá trị hợp đồng. Đến lúc bưng ra tòa mới ngã ngửa là mức phạt tối đa chỉ là 8% giá trị nghĩa vụ bị vi phạm thôi….

Results (English) 1:

The content of the contract against the law: As this is the most common errors, because, without a lot of parties are fulfilling the law regulates. For example, we read many employment contracts, the employer forced workers to deposit and monthly extract 15% of salary to make a deposit!!! This provision is against the law there. Don't trust your doctor would try, would be sanctioning administrative violations here!!! Or in the contract of sale of goods, the parties agreed the fine up to 30% of the contract value. To carry out the new building fell on heads is the maximum fine is only 8% of the value of the obligation breached is. a..

Results (English) 2:

The contents of the contract is unlawful: Type errors are the most common, because, after the parties did not understand all the provisions of the law governing. For example, we read many labor contract, the employer forced workers to deposit and monthly wages to extract 15% deposit !!! This provision is illegal there. Doctors do not consider this information, will be administratively sanctioned it !!! Or in the contract of sale of goods, the parties agree to penalties of up to 30% of the contract value. By the time the new building brought him backwards is the maximum fine is only 8% of the obligation is violated only ....