đối với bất kì một vị trí nào trong

đối với bất kì một vị trí nào trong công ty nó cũng sẽ có một mức độ học vấn phù hợp, vị trí càng cao thì trình độ học vấn càng cao. skill set làm nhiệm vụ tránh cho nhân viên được chọn vào vị trí không thích hợp với mình và nếu điều đó xảy ra không những ảnh hưởng đến quá trình làm việc của họ mà còn tác động mạnh mẽ đến lợi ích của công ty. nên khi tuyển dụng nhân viên mới việc cần thiết mà bộ phận HR cần làm đó là làm bảng skill set.

Results (English) 1:

for any location in the company it will also have a suitable academic level, the higher the position, the higher the education level. skill set made for the avoid duties the employee is selected in accordance with his position and if that happens don't those affect their working process, but also the strong impact to the benefit of the company. so when recruiting new employees the necessary HR departments that need to do which is make the table skill set.

Results (English) 2:

to any location in the company it will also have an appropriate level of education, the higher the position the higher education level. skill set duty prevents employees not selected to the position that suits you and if that happens not only affect the course of their work, but also on powerful corporate interests. So when recruiting new staff necessary that HR departments need to do is make the table skill set.