Người lãnh đạo nghĩa là bạn phải có

Người lãnh đạo nghĩa là bạn phải có kỹ năng quản lý và giao việc cho nhân viên. Một vị sếp dù có tài giỏi thế nào cũng không thể làm hết phần việc của một tập thể. Vì vậy, hãy đánh giá đúng năng lực của từng cá nhân, từ đó tận dụng thế mạnh của từng nhân viên để giao việc phù hợp. Để làm được điều này, bạn phải thật sự là một lãnh đạo luôn sâu sát với nhân viên của mình, biết được năng lực, sở trường của họ. Khi đó, bạn sẽ dễ dàng giao việc mà không lo sợ họ không làm được hoặc quá sức của họ. Như thế bạn sẽ khiến nhân viên cảm thấy được tôn trọng và có thêm động lực làm việc.

Results (English) 1:

The leader means you have to have the management skills and assigning to staff. A boss, despite how well he could not do the work of a collective. So, let's properly evaluate the capacity of the individual, from which take advantage of the strengths of each employee to the match. To do this, you must truly be a leader always close with his staff, knowing their strengths, capacity. Once there, you will easily assigning without fear that they can't do it or too much of them. Like you will make employees feel respected and have more motivation to work.

Results (English) 2:

The leader means you have to have management skills and communication for employees. A good boss no matter how resources can not do part of a collective work. So let's appreciate the capacity of each individual, thus taking advantage of each employee to the appropriate allocation. To do this, you have to really be a leader always closely with its employees, knowing capacity, their forte. Once there, you will easily communicate their work without fear or do not do too much of them. Thus you will make employees feel respected and be more motivated to work.