Thông qua MBTI từ đó lãnh đạo có th

Thông qua MBTI từ đó lãnh đạo có thể phân tích và hiểu rõ hơn về tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của các nhân viên, từ đó các nhà lãnh đạo có thể đưa ra quyết định hiệu quả trong việc phân phối các nhiệm vụ và làm việc cho người lao động.
Thông qua các nhà lãnh đạo MBTI có thể sắp xếp, điều phối viên của nhân viên vào vị trí thích hợp. Bên cạnh đó, việc sử dụng MBTI có thể giúp các nhà lãnh đạo đánh giá các yếu tố đầu vào nguồn nhân lực của doanh nghiệp, từ đó họ có thể thực hiện việc tuyển dụng nhân sự hiệu quả hơn

Results (English) 1:

Through the MBTI leadership from that can analyze and better understand the characteristics, strengths and weaknesses of the staff, from which the leaders can make decisions results in the distribution of tasks and work for employees.Through the MBTI leaders can sort, Coordinator of the employee to the appropriate location. Besides, the use of the MBTI can help leaders evaluate the human resource inputs of the business, from which they can make recruitment more efficient personnel

Results (English) 2:

Through MBTI from which leaders can analyze and better understand the personality, strengths and weaknesses of the staff, from which the leader can make effective decisions in the distribution of tasks and work for employees.
Through MBTI leaders can organize, coordinator of the staff in the appropriate location. Besides, the use of the MBTI can help leaders evaluate the inputs of corporate human resources, from which they can make the recruitment more efficient