Tất cả mọi người đều đang nhiều việ

Tất cả mọi người đều đang nhiều việc, và việc ai cũng quan trọng, cũng cần thiết.
Tuy nhiên, tôi biết các anh / chị chưa có cơ hội hoặc chưa có nơi để sử dụng hết khả năng tư duy, sáng tạo, kinh nghiệm, kiến thức, cũng như tinh thần, sự hăng hái, . . . của mình.
Rất may, người Nhật đã tạo ra Kaizen, nơi cần thiết cho những tố chất chưa được khai thác của các anh / chị.
Và cũng rất may, công ty chúng ta có rất rất nhiều cơ hội để Kaizen và đang rất rất cần những người như các anh / chị đóng góp.
Tôi có một danh sách cũng rất rất dài những cơ hội cải tiến ở công ty nhưng vẫn rất mong các đóng góp thêm nữa của các anh / chị.
Để khởi động, tôi xin mời các anh / chị sau tham gia nhóm cải tiến đầu tiên:

Results (English) 1:

All people are in a lot of work, and who is also important, is also needed. However, I know you have not had the opportunity or not yet there where to use the best thinking, creativity, experience, knowledge, as well as the spirit, fervor, ....Fortunately, the Japanese have created Kaizen, where necessary for the untapped of you.And also very lucky, the company we have very many chances to Kaizen and am very very need people like his/her contributions.I have a very very long list of opportunities of improvement in the company but still very looking forward to contribute more of you.To start, I would like to invite you to join the group after the first improvements:

Results (English) 2:

All of them are a lot of work, and that everyone is important and necessary.
But I know he / she has no chance or no place to use up thinking ability, creativity, experience experience, knowledge, and spirit, enthusiasm,. . . around.
Thankfully, the Japanese have created Kaizen, where necessary for the qualities of the untapped brother / sister.
And fortunately, our company has a lot of opportunities to Kaizen and are very needed people like him / her to contribute.
I have a very very long list of opportunities for improvement in the company, but are looking forward to further contributions from him / her.
To start, I would invite him / her to join the group after the first improvement: