Mục tiêu của nghiên cứu lần này là

Mục tiêu của nghiên cứu lần này là để suy ngẫm về những chiến lược để xây dựng một lực lượng lao động đa dạng và toàn diện.Các chiến lược được mô tả một cách rộng rãi mà chương trình chiến lược và sáng kiến ​​của Satra để xây dựng một lực lượng lao động đa dạng. Dự án còn có một mục tiêu để hiểu những khía cạnh đa dạng lực lượng lao động và trong dự án này, nó được đánh giá thành công mà lực lượng lao động đa dạng có lợi cho tổ chức. Bởi vì nó cho phép người lao động nền khác nhau để tương tác và kiến ​​thức khác nhau của họ đánh giá một tổ chức để giải quyết các vấn đề nghiêm trọng. Bên cạnh đó, tổ chức này cũng có phạm vi để lựa chọn phương án tốt nhất mà cũng là tiết kiệm chi phí hiệu quả. Vì vậy, dự án đã đạt được mục tiêu đề ra của nó.Khi chúng tôi bắt đầu làm việc trên kế hoạch dự án này, chúng tôi thực hiện một số giả định. Trong giai đoạn nghiên cứu thực tế, chúng tôi ghi nhận phản ứng của khách hàng và thành viên trong nhóm là tốt. Chúng tôi đã vào một số kết luận và nghĩ ra một chiến lược làm việc dựa trên những phát hiện.Theo dõi hiệu suất mỗi năm có thể tiếp tục sử dụng kế hoạch dự án. Đây là loại kế hoạch tạo điều kiện cho bất kỳ doanh nghiệp nhỏ của sản phẩm và dịch vụ. Cách tiếp cận của chúng tôi là để giúp khách hàng của chúng tôi sử dụng tiềm năng của mình đến mức tối đa. Dự án cũng rất hữu ích cho sự nghiệp của riêng tôi vì nó giúp tôi hiểu làm thế nào để thích nghi với thế giới doanh nghiệp và tổ chức hàng đầu. Nó cũng cung cấp cho tôi những kiến ​​thức về quản lý dự án và chi phí và cũng có thể giúp tôi hiểu làm thế nào để lên kế hoạch một cách hiệu quả để hoàn thành một dự án.

Results (English) 1:

The objective of this study is to reflect on the strategy to build a diverse workforce and whole strategy is described dien.Cac broadly that strategic programs and initiatives Satra to build a diverse workforce. The project also has a goal to understand the various aspects of the workforce and in this project, it was rated the success that workforce diversity is beneficial for the organization. Because it allows employees to interact different backgrounds and their different knowledge assessment an organization to solve serious problems. Besides, this organization also has the scope to choose the best plan that is also cost-effective. Therefore, the project has achieved its objectives.
When we started working on the project plan, we made some assumptions. In fact the study period, we recorded the reaction of customers and team members as well. We have a number of conclusions and devise a working strategy based on the findings hien.Theo performance monitoring per year may continue to use the project plan. This type of plan enabling any small business products and services. Our approach is to help our customers use their potential to the maximum. The project is also very useful for my own career because it helped me understand how to adapt to the corporate world and leading organizations.

Results (English) 2:

The goal of this research is to ponder strategies to build a diverse and comprehensive workforce. The strategies are broadly described by Satra's strategic program and initiative to build a diverse workforce. The project also has a goal to understand the diverse aspects of the workforce and in this project it is successfully appreciated that the diverse workforce is beneficial to the organization. Because it allows workers to different backgrounds to interact and their various knowledge rating an organization to solve serious problems. Besides this, the organisation also has the scope to choose the best option which is also cost-effective. So, the project has achieved its goal.
When we started working on this project plan, we made some assumptions. In the actual research phase, we noted the response of the client and the team member as well. We've been on some conclusions and devised a working strategy based on the findings. Performance Monitor per year may continue to use the project plan. This is the type of plan that facilitates any small business of products and services. Our approach is to help our clients use their potential to the utmost. The project is also very useful for my own career as it helps me to understand how to adapt to the world of business and organization leading. It also gives me the knowledge of project management and expense and also helps me understand how to plan efficiently to complete a project. ...

Results (English) 3:

The goal of this study is to contemplate the strategies to build a diversity and comprehensive force of strategies which are described a generous way the strategy and initiative of Satinvented to build a task force of labour. A diversity. The project has a target to understand the multiple aspects of the labor force and on this project, It's a successful evaluation that their diversity task force is as good as their organization, because it allows a different employer to interact and knowledge to assess an organization to solve a serious matter. Besides, this organization's in violation of the best option, which is the best cost of saving. So, the project has reached its target.
When we started working on this project, we made some assumptions. In the practice phase of the study, we recorded the client's response and members of the group is good, we've reached some conclusions and figured out a strategy based on the findings of each year we can continue using the plan. This is the kind of plan to build conditions for any small enterprise and service. Our approach is to help our clients to use our potential to be the maximum level of potential, the project is useful to my own career because it helps me understand how to adapt to the world of business and its organizations. To provide me with knowledge of the project's managers and expenses and can also help me understand how to plan an effective plan to complete a project.