các nhà quản lý đã cho phép nhân vi

các nhà quản lý đã cho phép nhân viên tự sắp xếp giờ làm việc của mình. Với kế hoạch thời gian làm việc được đề xuất tự nguyện, các nhân viên đã có được những khoảng thời gian hợp lý cho công việc và an tâm tận hưởng ngày nghỉ với người thân. Lợi ích của việc này là mức chi phí cho lao động tăng ca giảm 36%, nhân viên sẵn lòng ở lại với công việc, cho nên những chi phí tuyển dụng và đào tạo đều giảm mạnh.

Results (English) 1:

the managers have allowed staff to manually arrange your working hours. The plan proposed working time, the employee would have been the reasonable period of time for work and peace of mind to enjoy the holidays with their loved ones. The benefit of this is that the cost for labor overtime decreased 36%, staff will be happy to stay with the job, so the costs of recruiting and training are significantly reduced.

Results (English) 2:

managers have allowed employees to arrange their working hours. With time work plan proposed voluntary workers have been the reasonable period of time for peace of mind and enjoy the holidays with relatives. The benefit of this is that the labor costs for overtime decreased 36%, staff willing to stay with the job, so the cost of recruiting and training are significantly reduced.