Sứ mệnh- mục tiêu của công ty là: c

Sứ mệnh- mục tiêu của công ty là: có thương hiệu nổi trội trong lĩnh vực nhập khẩu ô tô tại Việt Nam; duy trì đội ngũ nhân viên chất lượng cao; phát triển , mở rộng kinh doanh đa dạng ngành nghề, lĩnh vực; tạo dựng văn hóa doanh nghiệp riêng của công ty và hướng tới cộng đồng.
Phương châm hoạt động: khách hàng là đối tác quan trọng , con người là nền tảng của sự bền vững , chất lượng dịch vụ là yếu tố then chốt, văn hóa doanh nghiệp là yếu tố tạo nên sự khác biệt.
Văn hóa công ty: trải qua hơn 6 năm hoạt động, công ty đã xây dựng được cho mình một nền văn hóa đậm chất CNN, cụ thể là:
 Mỗi đồng nghiệp là một người bạn, một người thân.
 Cùng nhau chia sẻ khó khăn trong công việc
 Cùng nhau chia sẻ những vấn đề khúc mắc trong cuộc sống.
 Mọi thành viên cư xử chân thành, thân thiết như ruột thịt. Mỗi thành viên càng gắn bó lâu dài càng hiểu nhau hơn, xích lại gần nhau hơn.

Results (English) 1:

Mission-the goal of the company is: has outstanding brand in the field of imported automobiles in Vietnam; maintain high quality staff; development, business expansion, diverse industry sectors; build your own corporate culture the company and towards the community. Motto: customers are important partners, people are the Foundation of sustainability, quality service is the key element, the corporate culture is the element that makes the difference. Company culture: more than 6 years of operation, the company had built for themselves a culture of self CNN, namely: Each co-worker, a friend, a loved one. together share the hard work together share or problems in your life. all members behave sincerely, like blood. Each Member as long as sticking out, rapprochement.

Results (English) 2:

Ware menh- company goals are: brand excel in the field of automobile importers in Vietnam; maintains a staff of high quality; development, expansion of business diversification, areas; creating own corporate culture company and community oriented.
Motto: customers is an important partner, people are the foundation of sustainability, quality of service is a key factor, writer Chemical enterprises are factors that make the difference.
Culture company: experienced over 6 years of operation, the company has built for himself a culture characterized CNN, namely:
 Each fellow is a friend, a loved one.
 SHARE hard at work
 SHARE puzzling issues in life.
 All members behave sincerely, close as siblings. Each member as long adhered to know each other more and more, closer together.