chính sách tinh thầnBảo hiểm xã hội

chính sách tinh thần
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, là một chính sách trợ cấp, hỗ trợ cho nhân viên đang công tác tại công ty là không thể thiếu được trong chế độ tiền lương lao động, đây là vấn đề mà Công ty luôn quan tâm
Tình hình sử dụng các phúc lợi khác như: Thường xuyên tổ chức cho nhân viên của công ty đi nghỉ mát, du lịch , những kỳ nghỉ lễ trong năm. Tạo sự đoàn kết và chia sẻ giữa các nhân viên với nhau về công việc.
Cải thiện đời sống, tinh thần cho người lao động
Tổ chức khám sức khoẻ hàng năm cho nhân viên của công ty
Có quà tặng cho những dịp lễ, tết, kỷ niệm hàng năm.
Công ty tạo một quỹ trợ cấp cho những cán bộ công nhân viên khi bị bệnh,...
Tổ chức thăm thường xuyên, quan tâm đến đời sống tinh thần của toàn bộ nhân viên của công ty
Khen thưởng, khuyến khích nhân viên tham gia các công tác xã hội

Results (English) 1:

mental policySocial insurance, health insurance, a pension policy, support for staff working in the company are indispensable in labor wages, this is a problem that the company always care The use of other benefits such as: regular organized for employees of the company go on holiday, travel, the holiday of the year. Creating solidarity and sharing between employees on the job.Improve the spiritual life for workers Annual health check held for employees of the company There are gifts for these occasions, Tet, celebration every year. The company created a pension fund for the staff member when sick, ... Organize regular visits, are interested in the spiritual life of the entire staff of the company Reward, encourage employees to join the social work

Results (English) 2:

mental policies
Social Insurance, Health Insurance, is a subsidy policy, support for employees working at the company is indispensable in the labor wage regime, this is a matter that the company is always interested
situation using other benefits like: regularly organized for company employees on vacation, travel, holiday of the year. Create unity and sharing among employees together to work.
Improving the lives and morale of employees
Organization of annual health checks for employees of the company
There are gifts for the holidays , commemorated annually.
the company created a pension fund for the officers and employees when sick, ...
Organize regular visits, are interested in the spiritual life of the entire staff of the company
Commendation and encourage employees to participate in social work